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国企改革纪录片《绝境求生》的现实意义
时间:2018-02-13 09:06:26 来源:蚌埠在线 阅读量:1731 标签:一个 员工 党校

国企改革纪录片《绝境求生》的现实意义

  越名“这个片子为当前依法治理‘僵尸企业’提供了一个真实的可操作的重要案例,为我们推进供给侧结构性改革和国企改革提供了可兹借鉴的新的路径和方法,《经济参考报》记者日前获悉,目前一些地方已经开始透露出员工持股的改革尝试,以实现混合所有制为旗帜和目标,多地都在制定改革方案并明确提出探索员工持股是国企改革方案中的重点内容之一”“这个片子所提出的问题和解决问题的方法、路径,对国企改革有很强的针对性和参照性。

  “首批试点拟在中央企业和地方国有企业中选择少量企业开展,它讲述了政府如何运用法治的力量、市场的力量和社会共治的力量,让军转民国有企业中核钛白在托管经营、破产重整和并购重组后实现了国企转型的故事。

  值得注意的是,作为十项试点的重要组成部分,目前对于地方和央企的员工持股试点正在积极甄选中,多个地方和央企也都在积极筹备并开始进行改革,对员工持股有了积极尝试和推进,中央党校原副校长徐伟新在会议开幕式上致辞,全国人大财政经济委员会副主任委员邵宁、中央政策研究室原副主任郑新立出席会议并讲话,国有重点大型企业原监事会主席熊志军等来自各领域的专家学者参与了研讨,作了精彩发言。

  “今年计划在中央企业层面选择10户子企业,指导各省市分别选择10户企业开展试点,并可视情况适时扩大试点,中央党校报刊社主办这次研讨会,请相关部门的领导、企业家、党校的部分学员以及专家学者,围绕着国有企业改革和纪录片《绝境求生》畅谈体会,为推进供给侧结构性改革和国企改革总结经验、献计献策,很有意义。

  值得注意的是,目前地方已经开始透露出员工持股的改革尝试,但是不是所有的“僵尸企业”都应该按照这种办法去处置,还要看具体的情况。

  记者从多个省份获悉,全国陆续有28个省市(区)出台了地方版的国企改革方案,不少地方版方案也都明确提出,探索实行员工持股是各地国企改革方案中的重点内容之一,熊志军提出国企改革要注意的三个问题:一是顶层设计;二是规范和创新;三是生产力和生产关系的问题,要积极推动国有企业要素重组和体制机制的再造。

  员工持股主要采取增资扩股、出资新设等方式,实行同股同权,国家行政学院经济学部主任张占斌认为,在推进国企改革的过程中,怎么能够找对人,找到有事业心、责任心的人非常关键;怎么能够在改革中保护好积极性,把国家、集体、个人的利益协调好,非常重要。

  而这仅仅是几个例子,中央党校政法部教授王伟指出,《绝境求生》最大的现实意义在于促使人们把对市场经济关注的视角从市场准入(入口)和市场运行(过程),投向了过去被忽略了的市场退出(出口)。

  众所周知,员工持股试点和国资证券化,是深化国企改革十项任务中最具挑战性的两块硬骨头,这是一个依靠法治、共治和市场的力量,进而平衡社会利益的一个经典案例,为我们当前依法治理“僵尸企业”,完善市场退出机制提供了一个很好的样本,记者了解到,上世纪90年代末期和本世纪初,国企改革前后经历过两轮员工持股试点,最终均因国有资产大量流失、引发社会舆论强烈不满而被中央踩了刹车

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